案情回顾：辛劳付空盼，欠条成“心病”

2021年，李某带领十余名工友远赴乌拉特中旗某楼房工地，承担繁重的抹灰作业。寒来暑往间，工友们用汗水换来了工程的顺利收官，然而应得的报酬却成了遥不可及的奢望。当年10月31日，经双方结算，雇主邬某确认拖欠劳务工资9.82万元，并当场出具欠条，承诺尽快兑付。

可这份白纸黑字的承诺，却在岁月流转中迟迟未能兑现。此后数月，李某无数次上门催讨、电话沟通，邬某始终以“资金周转困难”“工程未结算”等理由推诿拖延。这笔钱，是工友们供养老人、抚育子女的“血汗钱”，是他们背井离乡的劳动所得，眼看讨薪无门，李某想起了五原县人民法院的退休法官杨晔——这位在司法一线深耕数十年的老法官，曾为许多劳动者主持过公道。抱着最后一丝希望，李某走进了杨晔担任调解员的五原县综治中心调解室。

调解攻坚：老法官用情法理，破僵局显担当

作为五原县人民法院退休党支部书记，杨晔始终牢记“司法为民”的初心使命，退休后主动投身矛盾纠纷化解工作，凭借丰富的审判经验和深厚的群众工作功底，成为综治中心调解队伍中的“主心骨”。接到李某的求助后，她第一时间启动调解程序，一边细致核查欠条、施工记录等证据材料，确认欠薪事实清楚、证据确凿；一边多方联系远在外地的邬某，搭建沟通桥梁。

调解之初，邬某的抵触情绪十分明显，要么以工作繁忙为由拒接电话，要么在沟通中避重就轻，甚至直言“没钱支付”，双方协商一度陷入僵局。“这笔钱不是小数目，是农民工兄弟用血汗换来的，拖欠工资不仅违背道德，更违反法律！”杨晔深知，面对这样的纠纷，既要有法理的刚性，更要有情理的温度。她以退休法官的专业素养，开启了“靶向式”调解。

多次电话沟通中，她先是拿出相关法律法规，结合自身曾审理的同类案例，向邬某清晰阐释拖欠农民工工资的法律后果，明确告知其若拒不支付，不仅可能面临行政处罚，还可能承担刑事责任；随后，她又从情理入手，讲述农民工外出务工的艰辛：“他们撇家舍业在工地上干最苦最累的活，就盼着拿这笔钱回家过日子，你换位思考一下，要是你的家人辛辛苦苦干活拿不到钱，心里该多着急？”“诚信是立业之本，拖欠农民工工资既伤人心，也坏名声，主动履约才是长远之道。”一次次耐心细致的释法明理，一次次推心置腹的情感疏导，终于渐渐消融了邬某的抵触情绪，让他认识到自身行为的不当之处。

圆满落幕：“血汗钱”失而复得，司法确认添保障

“杨法官，您放心，我一定尽快把钱凑齐，不让农民工兄弟寒心。”在杨晔的持续努力下，邬某的态度从消极回避转变为主动配合，最终明确表示同意分期支付拖欠的工资。

为确保调解结果落地生根，杨晔趁热打铁，主持双方达成书面调解协议，明确邬某的支付金额、支付期限及违约责任。考虑到农民工群体的特殊性，她深知“一纸协议”还不够，必须加上“法律保险”。于是，她全程指导李某和邬某向五原县人民法院申请司法确认，凭借自己对审判流程的熟悉，帮助双方快速完成材料提交、程序对接等工作。

如今，这份调解协议已具备强制执行效力——若邬某未按约定足额支付款项，李某无需经过繁杂的诉讼程序，可直接依据司法确认裁定书向法院申请强制执行。李某激动的对杨晔说：“杨法官！多亏您了！您退休还跑前跑后替我们操心，真是我们农民工的贴心人！”

初心如磐：退休干部齐发力，司法为民不止步

这起欠薪纠纷的圆满化解，不仅是杨晔“退休不褪色”的生动写照，更是五原县人民法院发挥退休干部余热、延伸司法服务触角的缩影。近年来，五原县人民法院鼓励退休干部发挥余热，以退休党支部为纽带，将一批政治素质高、审判经验丰富、群众工作能力强的退休法官充实到矛盾纠纷化解一线，让他们在综治中心、社区网格等平台继续发光发热。下一步，五原县人民法院将持续深化“法院+综治中心+基层组织”联动调解机制，进一步发挥退休党支部的战斗堡垒作用和退休法官的专业优势，聚焦农民工欠薪、邻里纠纷等群众急难愁盼问题，以更便捷高效的调解服务、更坚实有力的司法保障，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，切实维护群众合法权益，为建设平安法治五原注入“银发”力量。