倾力五原民生事，一枝一叶总关情。2021年，五原县人社局紧紧围绕县委、政府中心工作，聚焦“党建引领、民生保障、智慧提效”工作总思路，以保障和改善民生、服务县域经济发展为己任，以群众和企业需求为核心，聚焦“六稳、六保”，优化营商环境，全力提高民生服务保障水平，为县域经济高质量发展贡献人社力量。

做好政策加法，稳住就业创业“基本盘”

全力做好重点群体就业，细化就业政策落实，实现城镇新增就业1065人、失业人员再就业696人、农牧民转移就业2.56万人、城镇就业638人，均超额完成目标任务。将技能培训作为稳就业的重要支撑，挖掘特色培训品牌，开展技能培训25期1609人，助力劳动力技能水平提升。精准施策补足企业“底气”，累计受理42家企业“以工代训”补贴资金57.42万元。搭建创业生态系统，发放创业贷款985万元，建成市级示范性创业园2家，市级标准化创业园5家，完成公共实训基地建设，安置就业8000余人，走出一条创业培训、创业政策、创业孵化、创业服务的“四创”特色之路。

完善社会保障，织密兜牢民生“安全网”

全县企业职工、城乡居民、机关事业单位养老保险参保16.75万人，全覆盖支付离退休待遇7.94亿元。失业保险参保0.89万人，征缴624.11万元，发放126人失业金43.87万元，发放183人失业补助金57.53万元。工伤保险参保1.27万人，征缴253.49万元，支付43人工伤保险费327.7万元，各类社会保险待遇按时足额发放。审批办理2021年社保补贴800人、安置公益性岗位617人，发放岗位补贴997.79万元，多渠道促进了困难人员增收。在企业端做“减法”，落实国家减税降费政策，返还152家企业失业保险48.6万元，为企业有序复工复产提供坚强保障。

凝聚智力支持，打造人才队伍“生力军”

事业单位公开招聘99人，其中教育系统77人、其他岗位22人，引进高层次人才4人、安置三期士官5人，干部队伍结构进一步优化。招募分配企业人才储备、三支一扶、社区民生、青年见习166人，缓解部分单位人员紧缺状况。申报专业技术人员515人，其中正高级22人、副高级201人、中级148人、初级144人，职业技能鉴定224人，促进专业技术人员、技能人才全面发展。注重解决结构性就业矛盾，加快企业复合型专业人才培养，开展新型学徒制35人，开启技能人才储备新路径。审批3613名机关事业单位职工2018年带薪休假待遇4242.3万元，机关事业单位待遇兑现全市领先，让干部舒心安心工作。

出拳发力破题，守牢工人工资“保险箱”

畅通举报维权渠道，接收仲裁申请237件，不予受理27件，受理210件，正在办理1件，结案209件，涉案金额264.36万元，其中裁决结案89.45万元，调解结案174.91万元，劳动人事争议仲裁结案率达到99%，有效维护劳动者合法权益。深化普法宣传“阵地”，发放维权宣传手册2000余份，政策解读800余人次；主攻工程建设“据点”，收缴工资保证金700万元，保持根治欠薪高压态势；守牢日常监管“底线”，处理劳动维权案件182件，补签续签劳动合同463份，完成全县352家用人单位、5170人网上劳动用工备案，开展专项劳动用工检查4次，成功解决772名农民工拖欠工资722.44万元，有效遏制了欠薪行为；持续精准发力“攻坚”，开展根治欠薪冬季“百日攻坚”行动，劳动保障举报投诉案件结案率100%，实现劳资纠纷“全调处”、农民工工资“两清零”。

打造服务矩阵，跑出智慧人社“加速度”

做优环境发展，“放管服”改革深化推进，开启公共就业服务信息化新模式。新媒体账号发布就业信息139条，举办“指尖”线上招聘会3场，四位一体云平台供需对接500余次，采集创业就业培训意愿1267人，为用人单位和求职者搭建“云端大桥”。编制人社政务服务办事一本通，简化优化139项公共服务事项办事流程，深化人社业务线上“一网通”、线下“一窗办”、服务“一卡通”。服务窗口推行综合柜员制，实现数据大集中、业务大协同，年服务群众16万人次。12345信访来件办结率100%。深化新华社区区域化党建、天吉泰村“四联四包”，摸排1000余人疫苗接种情况、完善村组基础设施、助力孤寡老人微心愿，人社系统便民惠企服务能力标准化、规范化水平进一步提升，深度打造“满意人社”服务品牌。

下一步，五原县人社局将继续以增进民生福祉，提升保障水平为契机，以人为本、注重民生，坚持以人民为中心的服务理念，用实际行动践行为民办实事的初心使命，提供群众满意的人社服务，不断提高人民群众的获得感、幸福感、满意度。