“这次的培训对我们来说是一次很好的‘充电提能’，回去之后我将把学习的成果迅速转化为工作实效，凝心聚力、担当作为，带领农高区服务中心上下以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，为全县更高质量发展贡献更加积极的农高区服务中心力量。”农高区服务中心主任王晶在参加完五原县领导干部政治能力提升培训班后说道。

近日，五原县组织全县领导干部进行了为期3天的政治能力提升培训，进一步引导领导干部更好地发挥“头雁效应”，把全面从严治党的各项要求落到实处，做到与中心工作同谋划、同部署、同推进，为全县经济社会高质量发展提供强有力的政治保障。

除了举办领导干部政治能力提升的专题培训外，五原县还把政治理论学习作为常修课，以理论学习中心组、主题党日、专题宣讲为载体，引导领导干部树立和践行正确政绩观，以奋发有为的精神状态干事创业。此外，五原县还会组织领导干部进行党性修养、党纪学习教育、法律等专题培训，以此推动“关键少数”增强担当作为的政治自觉、思想自觉、行动自觉，进一步提升领导干部履职能力。

在运用传统培训方式的同时，为了增强培训实效，五原县还探索出了“理论讲授+实践解读+案例教学”三位一体新型培训方式，通过把教室由室内拓展到田间地头、园区基地，让干过的人讲干过的事，让专业的人讲专业的事，让学员走出书本、跳出课堂、观摩学习、实操练习，在实情、实景、实事、实例中，开展务实管用的专业化能力培训，帮助学员弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提高领导干部专业化水平，更好地胜任领导工作。

学字当先，干字为本。为了让领导干部服务群众、服务基层、服务发展的能力水平在实践中得到提升，五原县推行县处级领导“三包”工作制，通过县处级领导积极为包联企业经营和项目落地排忧解难，帮助包联镇村解决发展难题，进一步提升领导干部的责任担当与服务效能。同时，还通过推行单位一把手“三问”工作制，搭建起了政府与民众沟通的桥梁，让领导干部在直面群众诉求中提升沟通协调能力，在解决复杂问题时强化决策执行能力，以实干锤炼本领，实现全方位成长。

近年来，五原县紧抓领导干部这个“关键少数”，着力聚焦政治之训、能力之训，不断提升全县各级领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，以“头雁效应”激发“雁群活力”，以“关键少数”带动“绝大多数”，以上率下、以点带面，为奋力谱写五原县现代化建设新篇章提供坚强组织保证。