就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。实现高质量充分就业，是促进劳动者增收致富、推动全体人民共同富裕的重要基础支撑。为深入贯彻落实稳就业、保民生政策，五原县就业服务中心联合多家企业、职业培训学校，通过“技能培训+专场招聘+直播带岗”的三位一体服务模式，为求职者和用人单位搭建高效对接平台。

在异新职业培训学校的网络创业培训课上，老师讲得细致，赵慧听得认真。走近细看，她手里的课堂笔记字迹工整、内容详尽。“几个月前，我关注到咱们就业部门有这个免费的职业技能培训，我就选了一门网络创业课。”今年37岁的赵慧已经做全职宝妈5年了，“现在孩子大一点了，我想再回归职场，正好我丈夫在做本地农产品的销售，我现在学的是短视频拍摄、制作、直播技巧，这些技能正好能帮他运营网店。”赵慧对日后的职场生活充满信心。

与网络创业课上井然有序不同的是，培训电子商务师的教室里座无虚席，热闹非凡，一场以招聘电子商务师为主题的专场招聘会正在进行。“这次招聘会和我们以往组织的大型招聘会大不一样，采用的是‘点对点’‘小而精’的模式，专门为成功从毓兴职业培训学校毕业的电子商务师学员们量身打造。”五原县就业服务中心的副主任闫罡告诉记者，“这次共有4家企业参加招聘会，提供了11个对口岗位。”招聘会上，企业人员积极向学员们介绍企业文化、业务范围及薪资待遇，他们手持岗位需求表，穿梭在各个座位间，根据学员的专业技能、工作经验和职业规划，选择最适合的人员。同时五原县就业服务中心的工作人员在一旁为学员解读就业政策，全程为学员求职之路保驾护航。

“起初选择电子商务师这门课程时，我就看重它广阔的就业前景。谁能料到，刚刚顺利通过毕业考试，学校就迅速为我们筹备了专场招聘会。” 仅仅 “毕业” 个把小时，张文已然与心仪的企业成功对接，喜悦之情从他的话语中满溢而出，“下午我就要去面试，这次招聘会既方便又高效，实实在在地帮了我们这些毕业生一个大忙！”

“好就业”更要“就好业”。做好就业服务保障工作，不但要扩大就业容量，还要着力提高就业供需匹配效率，实现人岗对接精准、高效。在数字经济蓬勃发展的新形势下，直播带岗成为拓展就业、提高招聘效率的新载体，这种新的数字化招聘方式的时效性、有效性、成效性使其迅速成为一个重要的招聘渠道。

“吃饭、住宿统统免费，这个岗位很适合外地来我县就业的小伙伴们…”在五原县融媒体中心，五原县就业服务中心和五原县融媒体中心共同策划的就业促进行动“职通五原 职等你来”直播带岗活动正进行得如火如荼，工作人员化身专业带岗主播，正通过线上直播，向屏幕另一端的求职者们详细介绍企业招聘详情。从岗位技能要求、薪资待遇，到工作环境，每一个细节都讲解得清清楚楚。主播们还与求职者实时互动，耐心解答评论区的每一个问题，精准推荐合适岗位，为企业与求职者搭建起了“云端桥梁”。

截至目前，“职通五原 职等你来”直播带岗活动组织现场直播3期，累计推荐了28家企业的56个岗位，共吸引1.68万人次观看，点赞互动超1.4万次，成功吸引了许多求职者及社会各界的关注。

“我们通过直播带岗，可以有效解决企业线下招聘受时间、场地限制等问题，降低求职者招聘信息搜集的时间成本，将招聘信息搬上‘云端’，实现就业服务和就业岗位的触屏可及。”闫罡表示，下一步将深耕直播内容，加入创业故事分享、就业政策解读等模块，持续推进“直播带岗”常态化开展。