本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括五原县人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如对本年度报告有疑问，请与五原县人力资源和社会保障局办公室联系（电话:0478-5226565）。

一、总体情况

2024年，五原县人力资源和社会保障局在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，积极推进政府信息公开工作，切实保障了公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，为全县人社事业的发展营造了良好的政务环境。

（一）主动公开情况。

2024年我局通过“五原县人力资源和社会保障局”微信订阅号发布各类信息125篇，在五原县人民政府官网通知公告、政策解读及工作动态86条。

（二）依申请公开情况。

2024年，我局收到依申请公开事项0件。受理有关政府信息公开方面的行政复议案件0件，行政诉讼案件0件。未发生公民、法人和其他组织认为行政机关不依法履行信息公开而提起举报。

（三）政府信息管理情况。

我局严格按照“谁发布、谁审核、谁负责”的原则，遵守政府信息公开保密审查制度，建立了严格的信息发布和保密审查机制，坚持落实拟文股室－办公室－局领导三级审核制，明确了审查程序和各环节的责任，确保信息公开安全性。

（四）平台建设情况。

通过政府信息公开网发布信息，定期做好平台的信息发布、更新。加强了“五原县人力资源和社会保障局”微信公众号的建设和管理，及时推送人社工作动态、政策解读等信息，提高了信息的传播效率和覆盖面。充分发挥“五原县人力资源和社会保障局”微信公众号作为政府信息公开第一平台作用，在完善公众号平台建设的同时确保信息内容丰富，服务完善周到，更新及时准确，努力满足人民群众对公共信息资源的需求。

（五）监督保障情况。

按照自治区、市、县关于政府信息公开相关部署和要求，我局高度重视政府信息公开工作，严格落实保密审查机制，加强政府网站内容建设和信息发布审核，不断完善审查制度和工作规程，确保政府信息公开公开工作规范、高效开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。

我局政府信息公开工作还存在一定问题：一是政务公开的创新性不强，二是公开的信息还存在一定的碎片化现象，缺乏系统性和关联性，群众难以全面了解人社工作的整体情况。

（二）改进情况。

将按照要求不断改进和提高，重点抓好以下几项工作：一是丰富政策解读的形式和内容，除了传统的文字解读外，选择性增加视频、图解等多种形式的解读方式。二是进一步完善信息公开制度，建立信息定期更新机制，明确各科室的信息更新责任和时间节点，确保信息的及时准确发布。

六、其他需要报告的事项

2024年我单位无信息管理费用情况。